Džefri Pfefer (1948) američki je profesor menadžmenta i organizacionog ponašanja, jedan od najuticajnijih savremenih autora u oblasti liderstva, moći i organizacione dinamike. Doktorirao je na Univerzitetu Stanford, gde je kasnije postao profesor na Graduate School of Business i nosilac katedre Tomas D. Di za organizaciono ponašanje. Pfefer je poznat po kritičkom pristupu idealizovanim konceptima liderstva i korporativne kulture, insistirajući na realnim odnosima moći, političkom ponašanju i posledicama koje savremeni radni uslovi imaju po zdravlje zaposlenih. Njegova istraživanja kombinuju akademsku rigoroznost i praktičnu primenu, zbog čega je često citiran u poslovnim krugovima i medijima. Posebnu pažnju posvećuje etičkim pitanjima, stresu na radu i odgovornosti organizacija prema zaposlenima.
Najvažnije publikacije: Power: Why Some People Have It and Others Don’t (2010), Leadership BS (2015), Dying for a Paycheck (2018), Managing with Power (1992), The Human Equation (1998).