sedam pravila moći

Sedam pravila moći

Džefri Pfefer

Uskoro

Moć nije „mračna“ veština – ona je ključ uspeha

Unesite e-mail adresu:
Odgajanje dece donosi neizmernu radost, ali je ujedno i neprekidna emotivna klackalica koja roditelje često ostavlja iscrpljenima. Knjiga I roditelji imaju dušu nudi drugačiji pristup. Umesto fokusiranja isključivo na menjanje dečijeg ponašanja, ovaj saosećajni vodič osnažuje roditelje da prvo razumeju vlastiti unutrašnji svet. Svi nose nevidljivi teret stresa i anksioznosti koji se nesvesno prenosi dalje. Prepoznavanjem i prihvatanjem tih osećanja, roditelji uče kako da se oslobode krivice, gradeći stabilne temelje za mentalno zdravlje cele porodice. Centralni deo ove knjige posvećen je Trouglu promene, praktičnom alatu koji služi kao mapa za snalaženje kroz kompleksne odbrambene mehanizme i primarne emocije. Radom na sebi, roditelji uče kako da izbegnu impulsivne reakcije i stignu do „stanja otvorenog srca“, koje odlikuju četiri ključna kapaciteta: spokoj, povezanost, radoznalost i saosećajnost. Usvajanjem veština koje ova knjiga nudi, postaćete emotivno prisutniji, prekinućete krug međugeneracijske traume i, što je najvažnije, omogući ćete deci da odrastaju u sigurnom okruženju uz autentičnu podršku.
  • Broj strana: 236
  • Pismo: Latinica
  • Povez: Broš
  • Format: 20x13
  • Godina izdanja: 2026

Džefri Pfefer

Džefri Fefer (1948) američki je profesor menadžmenta i organizacionog ponašanja, jedan od najuticajnijih savremenih autora u oblasti liderstva, moći i organizacione dinamike. Doktorirao je na Univerzitetu Stanford, gde je kasnije postao profesor na Graduate School of Business i nosilac katedre Tomas D. Di za organizaciono ponašanje. Pfefer je poznat po kritičkom pristupu idealizovanim konceptima liderstva i korporativne kulture, insistirajući na realnim odnosima moći, političkom ponašanju i posledicama koje savremeni radni uslovi imaju po zdravlje zaposlenih. Njegova istraživanja kombinuju akademsku rigoroznost i praktičnu primenu, zbog čega je često citiran u poslovnim krugovima i medijima. Posebnu pažnju posvećuje etičkim pitanjima, stresu na radu i odgovornosti organizacija prema zaposlenima.
Najvažnije publikacije: Power: Why Some People Have It and Others Don’t (2010), Leadership BS (2015), Dying for a Paycheck (2018), Managing with Power (1992), The Human Equation (1998).